法务管理部副总监及总监助理岗位职责：
1、建立健全公司法律事务相关制度和流程，为公司发展战略提供法律支持，集团审计法务管理体系，建立并完善集团风险管理、诉讼管理、合同管理、审计工作等各项相关制度及流程，评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；
2、起草、审核公司内部重要合同、法律文件，处理重要法律纠纷工作； 参与公司投资并购、融资、重大项目谈判、风控等工作，通过参与法律尽调等提出相关法律意见，参与公司重大经营决策，提供法律咨询/支持，包括尽职调查、合同起草及谈判、对重大经营决策及相关法律风险防范提出意见，为管理层决策、业务运作提供参考；保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；
3、组织制定集团及旗下各子公司常用合同示范文本，拟写集团重要法律事务文书，对各子公司相关文书进行审核修订，参加和配合与公司有关劳动用工、合同管理等执法检查，为公司提供法律意见，责公司法律人员体系的发展及规划。负责集团及旗下各子公司重大法律纠纷的处理方案制定、协商调解、诉讼与仲裁等事项；
4、组织健全建立并完善集团风险控制手册，督促各项风险应对措施和检查措施的落地执行，监控各类风险事件的发生并分析，及时进行各类风险隐患的排查及预警，围绕公司内控管理，组织开展重点业务的合规性审计。对舞弊（侵占公司资产、行贿受贿等）或存在舞弊迹象的事件进行专项调查审计，组织相关关键核心岗位人员的离任审计，出具离任审计报告及相关意见、建议，减少遗留风险；
5、根据集团全面风险管理要求，建立完善集团风控管理体系，贯彻落实上级审计机关部署要求，贯彻执行集团内部审计工作安排，建立并完善审计管理、法律事务、合同管理体系并推进落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学或审计相关专业，具有3年以上大型企业部门负责人的工作经验，有丰富的新能源、建筑工程、物业管理、房地产或智能制造企业等相关行业经验的优先，有国内上市公司法务审计经验的优先，熟悉企业风险管理、审计、法务等相关知识体系、工作流程。
2、熟悉公司法、合同法、民商法等法律条文，有较强的法律逻辑思维和文字功底。具有较强的文字及语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力； 具备全局意识，有较强的战略判断和决策能力，具有较强的工作责任心和严谨的工作态度。
3、具有岗位相关中级及以上职称或相当职业、执业资格证书。
作为风控合约中心负责人岗位培养方向。请通过以下指定邮箱递交个人简历、学历或学位证书、职业资格证书等证明扫描件，邮箱：szzhqdjob@126.com。
