党的二十大提出，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，强调深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略，强化现代化建设的人才支撑。新时代新征程，党和国家事业发展比以往任何时候都更加需要大批高素质人才队伍，更加倚重青年科技人才的创新创造。
精准服务青年科技人才，凝心聚力推进科技自立自强，是科技界乃至全社会的共同责任。要聚焦优化青年科技人才领域区域布局、优化成长建功生态，加强顶层制度设计和体系化政策供给，推出更多新机制、硬举措，推动协同实施、扎实落地，破除影响和制约青年科技人才创新活力迸发的体制机制障碍，营造尊重人才、爱护人才的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，鼓励探索、宽容失败的学术环境，为青年科技人才脱颖而出营造良好生态。
坚持团结引领。
坚持党的全面领导，以党的初心使命感召青年科技人才，弘扬科学家精神、传承“两弹一星”精神，是新时代青年科技人才发展的精神引领和思想保证。要大力弘扬爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的科学家精神，引导青年人才矢志爱国奋斗、锐意开拓创新。坚守科技为民、科技强国使命，强化价值导向，以有效激励机制充分激发青年人才的内生动力，引导他们追求真理、挑战未知，勇担服务社会、报效国家、造福人类的责任，把个人职业发展融入强国建设、民族复兴的新征程。
坚持弘扬社会主义核心价值观，激浊扬清，荡涤学术不端，引导青年人才恪守科研诚信和科技伦理，砥砺学术品格、涵养优良学风。引导青年人才涵养自立自强的志气、骨气、底气，坚定攻坚克难的信心、决心、进取心。要破除“现代化＝西方化”的迷思，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，筑牢科学文化自信。
鼓励青年人才在科学研究和科技攻关中，聚焦创新目标，锚定战略方向，“坐稳冷板凳”，甘耐寂寞、不事张扬，持之以恒；“坐热冷板凳”，始终葆有对科学的专注、兴趣和热情，把握主流前沿、开拓冷门绝学；“坐穿冷板凳”，久久为功、滴水穿石，磨砺韧劲、善作善成，提升成果贡献度、思想穿透力。
强化服务保障。
坚持教育、科技、人才“三位一体”、超前谋划青年科技人才工作，强化部门协同、央地协同，优化人才区域布局、学科领域布局。推动好政策、新机制、硬举措扎实落地，为青年科技人才加快成长、发挥作用创造条件。一是夯乐业之基。提高职业早期青年科技人才的薪酬待遇，绩效工资、科技成果转化收益等向有突出贡献的青年人才倾斜。加大基本科研业务费对职业早期青年人才的稳定支持力度。
努力改善青年人才的住房、子女教育等条件。关注青年人才身体健康，保障休息休假，完善心理健康服务体系，提供常态化心理疏导，缓解他们的工作生活压力和职业发展焦虑。二是开机会之源。根据不同年龄和科研职业阶段人才需求，针对人才成长路径多样化特点，因材制宜设计科研资助工具，支持青年科技人才在创新实践中快速成长、健康发展，逐步在重大任务中当主角、挑大梁。
推动开放科学、开源创新，打造高质量学术交流平台，让青年人才有更多机会参与平等讨论、同台竞技。积极举荐优秀青年人才加入全国学会、国际科技组织，鼓励他们深度参与科技共同体治理、全球科技治理。三是节时间之流。坚持保障时间就是保护创新能力，持续推进减负行动，引导青年人才全身心投入，争取早出成果、多结硕果。
加强数字化便捷服务，推动信息开放共享，让数据多跑路，让人才少跑腿。防范科技领域的“形象工程”“面子工程”，让更多青年科技人才专注投身创新创造。
优化创新生态。
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，健全人才评价、服务体系，塑造最优人才生态，给予青年科技人才雪中送炭式的关怀温暖，是激发人才创新活力的关键所在。
坚持遵循创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律，摒弃官本位和学术行政化，持续深化分类评价改革，真正建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价“新标”。
消除人才“帽子”的负面影响，对“帽子”附着权力资源、不当挂钩、过度激励等现象进行标本兼治。科学合理设置评价考核周期，支持青年人才潜心研究、长期积累。鼓励自由探索，宽容创新挫折，给予承担探索性强、风险高、难度大项目的青年人才更大的免责空间。增进开放、信任、合作，构建具有全球竞争力的开放创新生态。
统筹政府、市场、社会的力量，有效发挥科协组织的桥梁纽带作用，精心做好对青年人才的思想引领、事业支持、人文关怀、情感连接，把党的温暖及时传达给广大青年人才、把青年人才的温度及时反馈给党和政府，让更多青年人才心无旁骛投身创新、创造、创业，矢志不渝为强国建设和民族复兴贡献青春、智慧、力量。
（作者：中国科协研究员 吴善超）
